Le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile compte 1,3 million de salariés : assistants maternels, gardes d’enfants, assistants de vie et employés familiaux.
Depuis 1994, IPERIA est la plateforme nationale de professionnalisation mandatée par la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile pour l’accompagner dans le déploiement de sa politique de professionnalisation. Ses principales missions sont les suivantes :
Assurer une veille et une observation prospectives relatives à l’évolution des métiers, des compétences et des qualifications
Élaborer, délivrer et enregistrer des certifications auprès de France compétences
Labelliser et accompagner dans ses engagements sectoriels un réseau de près de 250 organismes de formation partenaires
Assurer la promotion des métiers, des certifications et de l’offre prioritaire de professionnalisation de la branche auprès des différents publics
Conseiller, orienter et accompagner les salariés, en lien avec les particuliers employeurs, et les futurs salariés dans leur parcours d’intégration et de professionnalisation au sein du secteur
La politique de professionnalisation conduite par les branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur permet d’apporter des solutions concrètes pour promouvoir ces métiers d’avenir qui répondent à des enjeux sociétaux forts
En 2022, il y a eu 119 545 départs en formation pris en charge par le Plan de développement des compétences, soit 26% de hausse par rapport à l’année précédente, et 16 676 certifications délivrées, 2022 accentue le dynamisme et le recours à la professionnalisation de façon inédite dans ce secteur.
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