Prévoyance : de nouvelles avancées concrètes pour les salariés du particulier employeur, obtenues par l’UNSA !

 

Grâce à la mobilisation et au travail constant de l’UNSA auprès des partenaires sociaux de la branche, des progrès concrets ont été obtenus en matière de prévoyance.

Ces avancées renforcent la protection sociale des salariés en cas d’arrêt de travail, de décès ou pour soutenir la scolarité des enfants lors de drames familiaux.

Voici les résultats obtenus :

Réduction du délai de carence en cas d’arrêt maladie

Avant, il fallait attendre 7 jours pour percevoir les indemnités journalières de prévoyance.
Désormais, ce délai est ramené à 6 jours !

➡️ L’UNSA réclamait 5 jours : si la demande n’est pas totalement satisfaite, cette première victoire marque une étape importante.

Doublement du capital décès

En cas de décès du salarié, le capital versé aux ayants droit est doublé : il passe de 50% à 100% du salaire de référence.

➡️ Une avancée qui apporte une meilleure protection financière aux proches dans les moments les plus difficiles.

Augmentation de la rente éducation pour les enfants

La rente éducation, versée aux enfants à charge en cas de décès du salarié, est revalorisée :

Pour les enfants de moins de 18 ans : de 12 % à 18 % du salaire de référence

Pour les enfants de 18 à 26 ans poursuivant leurs études : de 16 % à 24 %

➡️ Une augmentation qui représente un vrai progrès pour soutenir la scolarité des enfants dans ces situations douloureuses.

Ces résultats sont la preuve que la mobilisation paie.

L’UNSA continue à se battre pour de nouvelles avancées et pour une protection sociale toujours plus juste pour tous les salariés !

En conclusion : Des avancées obtenues grâce à votre syndicat !

Ces progrès sont le fruit de la négociation collective menée par l’UNSA, toujours mobilisée pour défendre les droits et les intérêts des salariés du particulier employeur.

Votre syndicat agit, obtient et continue de se battre pour :

  • une meilleure reconnaissance,
  • plus de protection,
  • et des conditions de travail dignes pour toutes et tous.

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