Lorsque la relation de travail arrive à son terme, que ce soit à l’initiative du salarié ou de l’employeur, il est nécessaire de :
- Suivre une procédure précise selon l’origine et le motif de la rupture ;
- Respecter un préavis : le préavis est une période pendant laquelle la relation de travail continue dans les conditions habituelles ;
- Solder les comptes en fonction de la situation (sommes d’argent versées par l’employeur) ;
- Fournir des documents de fin de contrat (transmis par l’employeur).
Rupture à l’initiative du salarié à domicile
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La démission
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Le départ volontaire à la retraite
Rupture à l’initiative du particulier employeur
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Le licenciement
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La mise à la retraite
Rupture d’un commun accord
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La rupture conventionnelle
Rupture du contrat de travail liée au décès d’une des parties au contrat